实行记件工资制，按劳计酬，上不封顶，下不保底。
特殊情况下如不能实行计件工资，则实行记工卡式的计时工资制综合考虑了加班及节假日因素后，每8小时工资28新币（加班1.5倍工资）。（新币兑换人民币大约为：1新元=5.02元人民币 ）
计件工资制采用的定额按雇主的规定执行，以班组为基本单位的实物计量工资。在出满勤并完成定额前提下每年净收人不低于50000元人民币。
项目统一提供住宿、卫生设备、生活设施和宿舍卫生服务等；
供应一日三餐集体伙食，执行个人负担，公司补贴的伙食制度,伙食费   每月120新元；
劳务人员抵新后体检费、工作证费、安全学习费由雇主负担。劳务人员的个人所得税由个人负担；劳务人员的外籍工人劳工税由雇主缴交。
劳务人员入新后，雇主为其办理工伤意外保险并承担保费。
劳务人员入新后，安全带、安全帽由雇主免费提供，安全鞋费用由劳务人员自己负担。

持有技术证书，适应新加坡对于建筑技术工人的要求。一专多能者优先录用；
无工伤、违规、违纪和犯罪记录；
年龄：20～45岁（个别特殊工种年龄可适当放宽）；
身体健康，无乙肝、肺结核等传染病、无严重的慢性疾病史，并要在医疗机构取得健康证明