进企业、与企业工会联合开展职工读书活动、组织开展民工子女夏令营活动、未成年人读书节、“衢州我的第二故乡”读书演讲比赛等活动，促进了社区与理事单位开展创建工作，让广大民工深深感受到衢州是自己的家，营造了一个良好的留人环境。龙凤制衣公司的老总说：“社区活动开展得丰富多彩，帮助企业留住外来员工做出了很大的贡献，缓解了企业的招工难问题。”
提升民工文化的困惑与期望
目前民工图书阅览室活动正常运行平稳，但再上台阶步履艰难。采访中，笔者发现，民工阅览室发展主要面临以下三难：
1.业务水平较低，图书分类不清。民工图书阅览室管理人员由社区干部兼任，由于没有经过专业培训，只能停留在“借借还还”上，书刊管理和维护工作力不从心。
2.期刊杂志匮乏。民工在城市化过程中，需要社会社区提供立业、安家、交际等主题的专门性期刊杂志训导。比如有关家庭生活、情感婚姻、健康教育、城市生存技能、发展观念、人际交往等方面的期刊杂志，实用性、指导性较高，民工既能及时了解社会发展变化情况也能自学着解决面临的各种新问题，目前社区提供的基本上都是党政报刊等时政类刊物，时效性强一点的文摘文萃、生活服务类、知识技能类等期刊杂志寥寥无几。
3.发展瓶颈还是经费问题。由于经费紧张，扩增书籍、增加场地、聘请专人夜间管理等都受到很大限制。如城站社区的4000余册书，因场地有限，书架不够，只能定期更换，每次上架500余册。
那么，对于目前存在的现状该如何解决呢？市文广新局文化市场处处长黄韬说：“当前，如何缓解公益性文化服务供需矛盾，其有效方法，还是要最大限度开放公共文化机构，让更多公共文化资源回归公众。一些机关、部队、企事业单位、学校的内部图书阅览室，有条件有能力的要采取多种方式对外开放，为群众提供方便。”
根据国外的经验来看，社区文化包括社区内阅览室的经费都列入政府公共服务财政预算，其图书管理者都是有大学文化程度的专业人员。目前，我省各地市对有关社区阅览室人员编制、场地设施、经费投入等普遍尚未出台保障制度。
对于民工阅览室这种新生事物，各级政府应切实担负起公共服务的责任，对其加大投入。政府职能部门如宣传部门、文化部门、劳动部门、工会、司法部门等提供更多的经费支持、法律援助，升温舆论关注。只有把民工阅览室纳入社会公共文化服务体系，才能使这些文化设施、项目物尽其用，这是一个长期的过程，需要持之以恒地建设。
民工群体已经是当下这个社会的重要组成部分，民工的精神文化需求满足同他们的劳动权益保障同等重要。他们的精神文化需求能否得到有效满足，直接影响到他们对城市的认知是否透彻，对城市的生活是否适应，与城市人的关系是否融洽，进而影响到他们参与城市建设和发展的积极性和热情。民工文化建设任重而道远。
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