融入当地社会环境创商机　“走出去”履行企业社会责任

6月29日，在京举办的“2007年企业社会责任在中国”国际论坛分论坛上，来自中国的企业家纷纷讲述了企业对社会应尽的责任和义务的看法。企业社会责任要求企业在发展过程中，将社会、环境以及企业利益相关者的责任融入到企业的战略制定、组织结构和日常经营过程中。同时，各企业家都谈到了企业通过履行社会责任来树立企业形象的积极意义。
　　“走出去”塑造中国形象
　　尼日利亚金门集团董事长胡介国，对于企业如何在国外履行社会责任
　　有着深刻的认识，他说:“企业在国外经营，不仅仅代表了企业本身，也代表了自己的国家。在国外办企业更应该在当地积极地履行企业的社会责任。”
　　据胡介国介绍，金门集团在尼日利亚当地开办酒店，积极吸收当地居民到酒店工作，现在集团旗下的一个酒店共300多名员工，大部分的员工都是当地人，其中只有7个是中国人，这就为当地提供了大量的就业机会。同时，在酒店日常经营中，产生的垃圾废物都严格按照当地的标准，将废品分类打包进行处理，减少对当地的环境污染，在同行业中执行得很好。
　　尼日利亚金门集团在尼日利亚当地建造了一坐商业大厦，其中售卖的商品都是正品无假货，顾客到这里购物十分放心。对此胡介国表示，正是有了这样一座大厦，在尼日利亚当地树立了中国商品的形象，企业有责任通过自身的行动来帮助提升自己国家和产品在外国人心中的形象。
　　企业的“四不”原则
　　2007年，曙光集团在政府的支持下开始在马达加斯加投资办水泥厂。刚刚跨出国门经营企业的曙光集团总裁张春来态度谨慎，他在接受记者采访时表示:“这次到国外办厂，不能只想到人家能为我带来什么，更重要的就是我们能给人家带来什么。企业要带着相应的责任到国外发展。”
　　据张春来介绍，在曙光集团发展过程中，内部逐渐确立了“四不”原则来发挥企业的社会责任。他说:“企业要坚持国税不漏、企业不空、社会不丢、员工不少这四大原则。”
　　张春来解释道，一个企业的成长就如同一个孩子的成长，孩子长大后就要孝敬父母，同样企业也要回报国家，按时缴纳国税是每一个企业的责任；一个企业要想回报社会，就要有一定的实力，如果企业没有发展壮大业务无从谈起回报社会；社会不丢，就是要搞好企业和当地邻里的关系，企业帮助周边村落修路，为当地做了一些实在的事情；员工在企业中担当重要的责任，企业有义务教育好员工，帮他们树立好对家庭的责任，只有每个员工在社会上不违法犯罪，企业才算是对社会尽到责任。
　　此外，张春来表示，企业必须要优待员工，不然就会时员工的流动性加大，企业就变成培训班。
　　权衡利弊大胆前行
　　首钢地处北京，为整个华北甚至是全国的钢铁业做出了巨大的贡献。然而，现在首钢全厂上下，正在积极地执行搬迁计划。首钢总经济师毛武坦言:“减少对首都的污染正是促成首钢搬迁的一大动因。任何从事重工业生产的企业都面临如何减少排放的问题，减少环境污染是这些企业应该履行的一个责任。首钢搬迁就是要为北京明年举行奥运会做准备。”
　　毛武介绍道，位于唐山曹妃甸的新厂拥有各种先进的减排技术和设施，它们一旦正式投入使用，就能够使污染物的排放量降低到与国际著名钢铁企业同样的水平。
　　除此之外，毛武还透露，在相当长的一段时期内，首钢发展十分迅速，但目前发展确实遇到的一些瓶颈。他表示，首钢现有的硬件设施和技术的水平已经限制了产量的进一步提高，新厂的各种技术和设备能很好的解决这一问题，大大的提高企业的年产钢能力。
　　涉及首钢搬迁的费用问题时，毛武坦言:“企业搬迁的确面临着巨大的费用问题。一方面企业受到了国家财政的支持，另一方面也将花费企业多年来的资金积累。虽然企业搬迁要耗费一定的人力、物力和财力资源，[FS:PAGE]短期内企业也许面临一些亏损，但是从长远来看对企业的发展是利大于弊的。要想发展不能坐以待毙，不求变动。只有大胆的前行才能发展下去。”