sitemap | 网站地图 | 注册会员 | 会员登录 | 广告服务 | 帮助中心 | 关于我们设为首页 | 加入收藏
您的位置：首页 >> 专题栏目 >> 劳务派遣 >> 正文

劳务派遣为何有利于缓解“招工、就业两难并存”的就业结构矛盾

来源：中国劳务网     作者：     发布时间：2008-8-3 13:05:00     我要投搞

　　近年来我国劳动力市场出现了“招工难、就业难”的现象，一方面是用工企业招不到合适的人才/工人；另一方面，低素质的劳动者找不到就业岗位。其原因主要是：一、企业与求职者之间缺乏就业的渠道桥梁，信息不对称；二、企业和求职者之间缺乏市场需要的技能培训。

　　劳务派遣这种就业服务方式的出现，为解决上述这个两难问题提供了可能。其主要原因在于：一方面，劳务派遣单位，可以使企业和求职者之间在劳务市场实现有效对接，并适时共同用工单位与被派遣劳动者之间的信息交流。另一方面，劳务派遣能够根据用工单位对被派遣劳动者的需要进行有针对性的岗前培训和转岗培训，提高就业率和就业稳定性，有效的解决劳动力供求的结构性矛盾。


标签：劳动力市场 劳务派遣 
【浏览 次】【查看与发表评论】【加入收藏夹】【关闭】
查看相关新闻
·劳务派遣为何有利于缓解“招工、就业两难并存”的就业结构矛盾(2008-8-3)
·福建劳务派遣的“特色”(2008-8-3)
·劳务派遣为何有利于促进下岗失业人员再就业，农村富余劳动力转移…(2008-8-3)
·劳务派遣为何有利于劳动者就业的社会化管理？(2008-8-3)
·人才派遣需求公告 盐城市农行招录进行中(2008-7-24)
·汉源:劳务派遣或可解养老难题(2008-7-24)
·误区中的“中国式劳务派遣”(2008-7-24)
·试行“专项事业编制”人才派遣 江苏宿迁(2008-7-24)
·律师：谈劳务派遣的法律价值(2008-7-19)
·应禁止劳动部门从事劳务派遣活动(2008-7-19)

      用户名： 

      密  码： 

             

主管：国务院扶贫开发领导小组办公室　　主办：中国扶贫开发协会　　技术运营：清大燕园（北京）教育科技中心
农民工 版权所有备案序号：京ICP备06065005 本站法律顾问：侯小晶　陈华　黄思宇　周彦荣律师
Tel：010-82863614 82863634  Fax：010－82863634  24小时技术服务热线：13161111008
E-mail:mingong123@vip.163.com  客服中心：清华东门华清商务会馆1105B
免费网络推广
本站部分资源来源于网络,版权归作者或者来源机构所有,如果涉及任何版权方面的问题,请与我们联系,请见法律声明！