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劳务派遣须知

  我公司是以劳动事务服务为主业的企业,劳务派遣是我们为用人单位及劳动者搭建用工关系的一项服务内容。是我们向用人单位提供配置劳动力资源的经营行为,是一种劳动关系主体与用工主体相分离的新型用工模式。

  在您加入劳务派遣组织之时,请您按以下程序办理有关手续

  一、您应出具的材料

  1、健康证明、身份证、照片(3-5张)

  2、填写《派遣人员情况调查表》

  3、请您认真填写《派遣人员情况调查表》中所列各项内容“个人简历”以工作简历为主,写明所从事过的工种、岗位、在您发生用工主体变化时,我们可优先向您提供新的岗位信息,您有优先选择的权利,我们有优先推荐安排您的义务。

  二、签订《劳动合同书》或《劳动协议书》

  (一)签订《劳动合同书》人员

  1、本市农民工:我方负责办理录用手续,所需费用个人支付

  2、外埠人员:我方协助办理就业证,所需费用个人支付

  3、本市存档人员:应提供存档证复印件

  4、本市失业人员:提供求职证,办理录用手续所需费用个人支付

  以上手续齐全者签订《劳动合同书》

  (二)签订《劳务协议书》人员

  1、下岗、待岗人员:应提供单位证明信

  2、企业内退人员:应提供单位证明信

  3、退休人员:出示退休证

  以上材料齐全者签订《劳务协议书》

  (三)派入单位与派遣人员签订《岗位协议》此协议为《劳动合同书》的附件

  三、个人应提交的材料

  1、身份证复印件

  2、就业证复印件

  3、存档人员须提交,《保险转移单》《医疗保险手册》,如不能提供以上材料,须本人写出书面说明

  四、调离手续

  1、派遣人员调离,须有本人“辞职申请”或派入单位“辞退证明”来我公司办理解除劳动合同手续

  2、用工主体发生变化(派遣人员与派入单位签订的《岗位协议》终止)劳动关系主体随之变化(我方同时与派遣人员解除劳动关系)

  3、交回《劳动合同书》或《劳务协议书》《医疗保险手册》办理保险停缴,转移手续。

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