在双重过剩的条件下，就导人了一种不得已的扩张趋势，要靠产业资本的扩张带动新增就业，否则必然出现城市和农村的就业严重不足，就会出现很大的社会问题。只是因为这是一个不可解的趋势，就必然会带来几个相关的重要问题。
第一是尽管资本过剩，但却不得不继续以优惠政策推动资本扩张，尽可能增加投资带动就业，否则就可能出现社会动乱问题。
第二，因为劳动力绝对过剩，必然是工价低，甚至低到维持劳动力简单再生产的水平之下；而且劳工待遇低，无保障问题突出。
第三就是既不可能形成劳工力量，也不可能形成劳工思想和理论；于是，无论各派的价值判断或者主观愿望如何，欧洲那种第三条道路式的、带有某种社会主义特征的、"好的市场经济体制"，在中国可能难以形成；人们寄希望的政治改革恐怕也难进行。
就因为劳动力是绝对过剩、无限供给的，所有这些理想的制度就都不可能顺利地、自然地形成。最近社科院谭深发表的关于"公司守则"的调查表明，全球化条件下即使跨国公司也要求"善待劳工"，但在中国得不到地方政府的支持，企业家觉得会失去竞争力，劳工自身也无法去实现这个基本的要求。这个调查是中国当前劳资关系的一个客观写照。所以才出现劳工被虐待、拿不到工资，就算能通过法院判，也是执行难。只能是个体复仇或群体犯罪。为什么内资外逃？这才是有钱人害怕的根源。
有鉴于此，假定我们不顾国情矛盾，简单化地认同这样一个西方照搬来的"四化"趋势，那么上述这些问题其实不可解。如果进了这个死胡同，就无法调头了。
对于大多数中国人而言，惟一的希望只能是十六大做出的"全面建设小康社会"的政治承诺，以及为了解决与这个承诺相悖的三大差别而已经提出的"两个务必"，还有可能重新强凋的实事求是。我们应该促进的，只能是脚踏实地的认真反思和符合中国特色的政策修改，而切忌再盲目照搬。
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