民工工资十年“原地踏步” 新生代民工不当“沉默羔羊”
珠三角及东南沿海近期“民工短缺”，各界高度关注。中央电视台于8月18日为此专访中国人民大学农业与农村发展学院院长温铁军、中国社会科学院农村发展研究所研究员党国英。
民工实际收入下降
记者：有人说现在并不是真的“民工荒”，应该叫“技工荒”，您怎么看？
党国英：技工几年前就“喊缺”了，今年的情况是普通工人也少，因此“民工荒”这个说法可以成立。
温铁军：其实在2001年、2002年这些问题就已经初露端倪了。你不可能在社会整体收入水平不断上涨的情况下，长期维持打工者的工资低水平不变。从上世纪80年代末到90年代末的整整十年，东西南北中，民工工资基本维持不变，当年他爹来打工是什么工价，现在儿子来打工还是什么工价，但是整体的物价水平已上涨很多，因此农民工的实际收入是下降的。
记者：为什么沿海一些城市出现几百万的民工缺口？
温铁军：因为这一带基本上做“三来一补”，即加工贸易，主要挣的是什么呢？挣的是加工费。一般情况下，老板们为了竞争，会尽可能压低成本，当然就压低了打工者的工资、福利、待遇等等。2001年“入世”以后，竞争愈趋激烈，这种压力就愈大。
“第二代”民工与父辈不同
记者：改革开放初期，一些父辈的民工从农村走向城市，现在，他们的孩子长大成人，也准备步父辈的后尘走向城市，但儿子一代与父亲一代的思想观念不同了，文化程度也变了，他们中的不少人，似乎不愿像父辈一样干那些最脏、最苦、最累的活……
温铁军：有这个因素，应该说80年代出生的这代人，是被现代传媒影响长大的，他们倾慕现代的城市生活，因此很多农村孩子出来，未必就是纯粹为了打工挣钱，想见世面，想开眼界。这部分人如果在城市遇到了一些不合理的待遇或者工价太低，他可能就回去了。
还有一个因素，新的年轻一代因为文化水平毕竟要比父辈高。他们对劳资关系的调整的影响力要比父辈大。比如老板给他们的待遇不公，他们可能会提出自己的诉求，可能他们会拿着政府的文件，国家的法律跟老板去谈判，或者检举老板的一些不法行为，要求自己有个公正待遇。
低薪企业可能被淘汰
记者：“民工荒”会否变成长久问题？
温铁军：这是暂时的。就我国总体而言，农村劳动力绝对过剩，乃至于造成劳动力的无限供给，这个基本规律是长期存在的。
党国英：今年出现“民工荒”，实际上也有一个市场价格的调节作用，迫使有些使用民工量大的企业提高工价。如果它没有能力提供工价，可能有些企业要被淘汰。
记者：有朝一日，等民工又觉得城市打工比在农村挣得多的时候，再回到城市，他面对的处境会有所改观吗？
温铁军：这是必然的，会成为一个趋势。
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