为“住有所居”提供制度保障 我市着力破解住房公积金制度扩面难题

　　“2000多名在职职工已经全部办理了住房公积金缴存手续。”昨天，新昌新和成股份有限公司副总经理张方治告诉记者，作为一项全员住房福利保障措施，该公司今后每年将确保不少于500万元的专项资金投入。

　　此前，“新和成”在职工住房福利保障上，一直采用发放一次性住房补贴的形式。“老制度在新形势下日益显现不合理性。市、县两级住房公积金管理部门多次上门政策辅导之后，我们也认为只有市场化住房保障模式，才能体现规范、公平、可持续性，并有利于人才队伍稳定。”张方治说。

　　统计数据显示，今年以来，以保障企业职工“住有所居”为主题的住房公积金制度扩面工作，在我市住房公积金管理部门全力推动下取得了积极成效。今年截至目前，全市新增住房公积金缴存职工2。2万余人，是去年同期新增职工数的1。4倍，提前4个月完成省定扩面目标。不少像“新和成”这样的民营企业，也在多种形式政策宣传辅导下，参建了住房公积金制度。

　　“要在更多企业中普及住房公积金制度，任重道远。” 市住房公积金管理中心主任丁国兴坦言，国家、省都已相继颁布住房公积金管理条例，但受制于企业经营效益、管理层参建意识、人员流动性等原因，扩面工作难度很大。我市公积金扩面工作一直走在全省前列，但目前大中型企业覆盖率也只有3成左右，面广量大的民营企业职工多数还未能享受这项政策甘霖。

　　今年以来，在强势推进扩面工作态势下，市住房公积金管理中心把管理制度创新列为一个突破重点，专门成立了扩面工作领导小组，并正着手筹建越城区、袍江新区业务管理部；完善全市住房公积金归集网络，一批乡镇、街道和企业的联络员队伍被吸收进来。同时，量化后的扩面任务，被层层分解到各县（市、区）分中心和相关处室，列入年终目标考核。

　　“走出去、请进来”战略也被引入公积金扩面工作中。上街下乡、深入企业“走出去”，座谈会、开放日“请进来”，更多的企业和职工在强势宣传中了解了住房公积金政策的重要性；放宽租房者和困难职工支取条件，提高低缴存职工和企业引进人才贷款限额等灵活的服务举措，让缴存职工在享受实实在在便利的同时，也进一步提高了制度的吸引力。