王平均副厅长谈《河南省进城务工人员权益保护条例》（八）

　　王厅长：规范劳动用工，督促用人单位与进城务工人员签订书面劳动合同，是构建和谐劳动关系，推进依法用工的根本保证。由于《劳动合同法》等法律法规对劳动用工和劳动合同都作了明确的规定，《条例》对此没有再作重复规定，只是对其中三个重要的方面进行了强调。一是劳动关系的形成时间和签订书面劳动合同，要求用人单位自用工之日起，即与务工人员建立劳动关系，并订立书面劳动合同；二是劳动合同文本，要求劳动保障部门应当制定和推行规范的劳动合同文本，用人单位要免费提供；三是保障进城务工人员在劳动合同无效时的劳动报酬权，在劳动合同被依法确认无效，务工人员已付出劳动的，用人单位要支付劳动报酬。