郑州工资参照标准出炉

　　工资“指导”就业资料图片

　　■郑州市政府公布２００８年度企业工资指导价位，“公示”１７４个工种的工资标准■去年郑州职工平均工资２０２３５元／年，低于全国水平。建议各企业今年最少涨７％

　　阅读提示

　　你的工资高了还是低了？郑州哪个行业最有“钱”途？昨天，郑州市政府召开新闻发布会，公布了本年度劳动力市场工资指导价位，１７４个工种被“明码标价”。郑州市政府建议企业参考工资增长指导价适度增加职工工资，２００８年各类企业货币工资增长基准线为１８％，增长下线为７％。

　　根据郑州市政府机构调查，２００７年，企业经理（厂长）的工资连续三年位居榜首，最高年薪１１．９万元；保险理赔员最高年薪超１０万元，比企业董事年收入多出近２０００元。大部分职位工资普涨，高技能享受高工资……专业人士认为，工资指导价基本真实反映了行业和工种的工资水平，对求职者择业有一定的参考意义。

　　工资参照“标准”真实有依据

　　□记者尚若云李红实习生文梦丽

　　郑州市劳动和社会保障局局长王保明介绍说，郑州市对２００７年度全市６００余户企业、２万多名在岗职工工资收入情况抽样调查后，通过对调查样本数据的录入、汇总、筛选、分析，形成了郑州市２００８年劳动力市场工资指导价位。此次发布的工资指导价涉及１３７个职位、５４８个劳动力市场工资和３７个工种、５２８个技能型等级工资。

　　专家说，２００８年度工资指导价实际上就是２００７年度各行各业的工资水平的实际调查结果，所以，工资指导价基本真实反映了行业和工种的工资水平。

　　据了解，劳动力市场工资指导价位是在某种工种上从事生产、工作的劳动者在一定时期的劳动力综合价格。１９９９年，郑州市被国家劳动和社会保障部确定为全国发布劳动力市场工资指导价位的试点城市，建立了市场劳动力工资价位调查制度。今年已是郑州市第八次发布劳动力市场工资指导价位。

　　“郑州市和周边５个省会城市相比，工资水平处于中等。”郑州市劳动和保障局劳动工资处有关负责人说，近几年，虽然郑州的工资总体增幅较快，但与周边省会城市如济南、合肥、武汉、太原、西安、石家庄相比，处于中等水平。郑州市的工资水准在全省最高，与周边省会城市比，工资的增长幅度和其他城市相同。但２００７年度郑州在岗职工的平均工资为２０２３５元／年，目前还低于全国平均工资水平。

　　调查显示，２００７年度郑州市各行各业的工资起伏变动呈现以下５大特点：

　　２００７年特点一各行各业工资普涨

　　去年以来，各行各业的工资出现普涨，有的行业甚至超过５０％。

　　王保明说，２００７年与２００６年相比，工资平均数上升的职位占８５％，工资上涨呈普遍趋势。其中工资价位平均数涨幅较大的有电气工程技术人员、建筑工程技术人员、木工，较上年度增长比例分别为６７％、４９％、３８％。价位的变动同劳动力市场的需求密切相关。

　　电气工程技术人员高位数的月薪为４６９６元，平均工资为２６１０元；建筑工程技术人员高位数月薪为４２９２元，平均工资为２２２５元；木工的高位数工资为２０８７元，平均工资为１１６０元。

　　这次公布的劳动力市场工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数四个档次发布：高位数一般反映经济效益较好企业的价位水平，低位数一般反映经济效益较差企业的价位水平，中位数则反映一般水平。

　　２００７年特点二高低收入差距缩小

　　随着企业工资分配制度的完善，工资收入差距逐步缩小。调查数据显示，相同职位工资高位数与低位数之比呈明显下降趋势。如２００６年审计人员、采购人员、秘书薪水高位数与低位数之比分别为８．７倍、５．８倍、４．１倍，而２００７年这个比例下降为４．７倍、４．４倍和２．６倍。

　　王保明分析认为，高低收入差距之所以缩小，一方面是政府加强了对企业收入分配的宏观调控，同时也说明了每年发布劳动力市场指导价在企业确定职工岗位工资中起到越来越重要的作用。

　　２００７年特点三技能越高工资越高

　　高技能与高工资挂钩是工资的第三个特点，这体现在三个方面。

　　第一，技能等级越高，工资价位越高。如２００７年车工高级技师平均工资达到４２３２４元／年，是初级工平均工资１２６２４元／年的３．３５倍；焊工技师工资平均数达４２３１２元／

　　年，是初级工工资平均数１４１００元／年的３倍；中式烹调师高级技师工资平均数达２５２００元／年，是初级工工资平均数１１３０４元／年的２．２３倍。

　　第二，一些工程技术人员工资增长幅度加快。如冶金工程技术人员、仪器仪表工程技术人员、电工涨幅比例分别是５２％、５０％、４８％，这些技术工种工资增长幅度远远超过普通职工甚至高级管理人员工资增长幅度。第三，技术含量高的工种在高收入群体中“占大头”。工资年平均数在２４０００元以上的职位有２４个，其中有１３个职位属于技术岗位，占高收入群体的５０％以上。

　　王保明分析说，近几年，报考技校的初、高中应届毕业生逐年增多，在职职工甚至大学生参加技能提升培训的比例逐步扩大。高技能与高工资直接挂钩，趋势说明了劳动技能在工资收入分配中占越来越大比重。

　　２００７年特点四博士硕士工资猛涨

　　相比２００６年，２００７年正高、副高级专业技术人员的平均工资增长达到２０％，正高级专业技术人员工资高位数为１２１１１６元／年，工资平均数达到５２２００元／年；而硕士学历、博士学历的职工工资增长幅度分别为３１％、１９％，博士学历的职工工资高位数为１２７９４４元／年，工资平均数达７０９２０元／年。

　　调查数据显示，企业内部收入分配逐渐向高职称、高学历人员倾斜。

　　２００７年特点五体力劳动工资仍低

　　２００７年，工资收入偏低的仍然是从事简单体力劳动的职位。如保洁员、餐厅服务员、客房服务员工资平均数分别是９４８０元／年、９９６０元／年、１０３０８元／年。这部分岗位技术含量低，工资待遇也不高。

　　劳动部门提醒这部分群体，作为低收入劳动者，要转变思想，积极参加技能培训，学有所长，技有所用，提高工资收入。

　　２００８年建议一职工工资最低涨７％

　　郑州市政府公布的２００８年劳动力市场

　　指导价指出，建议企业按照工资增长指导线的参考标准适度增加职工工资。

　　企业要在经济发展、效益增长的情况下，按照工资增长指导线的参考标准适度增加职工工资。２００８年，郑州市各类企业货币工资增长基准线为１８％，增长上线为２２％，增长下线为７％。

　　劳动部门要加强对企业工资分配的宏观调控和管理指导，继续发布劳动力市场工资指导价位，及时掌握企业工资支付情况，实行分类指导。全面建立企业工资支付信息网络，使企业工资支付情况报告、分析、欠薪预警各环节，做到监控到位、预警及时，对企业工资支付情况进行动态监控。

　　完善欠薪保障基金制度，市建委、市大项目办重点从欠薪情况比较突出的行业入手，采取有效措施，切实解决拖欠职工工资问题，坚决遏制新的拖欠，保证劳动者尤其是农民工的合法权益不受侵犯。

　　２００８年建议二坚决落实最低工资

　　按照国家有关规定，最低工资标准至少两年调整一次。

　　郑州市已从２００７年１０月１日起调整月最低工资标准和小时最低工资标准。即郑州市区（含上街区）月最低工资标准由２００５年的４８０元／月调整为６５０元／月，非全日制小时最低工资标准由７元／小时调整为７．５元／小时。郑州市各企业必须坚决落实最低工资保障制度。

　　释疑

　　指导价不强制“涨工资”

　　政府制定的工资指导价能“指导”工资上涨吗？

　　据了解，工资指导价位不具备强制性，发布劳动力工资指导价位就是为了给用人单位和求职者提供工资价格信息，作为参考依据，避免求职者找工作的盲目性，并为各类企业合理确定和调整工资分配关系提供市场依据。

　　省人才交流中心有关负责人认为，工资指导价位基本真实反映了行业和工种的工资水平，对于求职者择业有一定的参考意义，对大学生专业选择和学习也有一定的指导作用。有了工资指导价位，求职者，尤其是一些刚出校门的大中专毕业生就可以“按图索骥”，看看自己能值多少“钱”。

　　据了解，郑州市每年发布的工资指导价不仅通过市劳动力市场信息网络、媒体发布，也将以公告的形式在市内各大劳动力市场告知求职者。未来几年，劳动力市场工资指导价位将更加广泛地覆盖各类职业（工种），多层次汇总发布，使其直接、及时、便捷地服务于企业和求职者。

　　昨天上午，在省人才交流中心举行的招聘会上，记者对一些企业和求职者进行了采访。对于工资指导价，大部分企业认为仅仅作为参考，工资水平还要根据企业的效益和职工的实际能力来确定。

　　title="看看新河南!"河南某机械有限公司的招聘负责人金先生说，企业会关注工资指导价，但企业有一套比较完整的薪酬制度，工资指导价仅作为参考，实际意义不大。

　　而不少求职者也表示，没有强制性，作用就很有限。

　　“企业可根据自身效益情况，工资可向高位数看齐，也可向低位数靠近。如果工资低于该工种的低位数，求职者可提出异议。”郑州市劳动和社会保障局局长王保明说。

　　看看你值多少“钱”

　　２００８年郑州市劳动力市场工资指导价位（部分岗位·月工资）

　　职位（工种）高位数中位数低位数平均数

　　企业经理(厂长)  9815  2325  1694  3050

　　审计人员        5254  2120  1112  2807

　　企业董事        8210  2321  1581  2928

　　计算机硬件技术人员 4114  1302  1119  1814

　　护理人员        2153  875    700  1121

　　会计人员        3397  1145   769  1439

　　房地产开发业务人员2800  1000   800 1373

　　打字员          2029  1342   793  1407

　　保安员          1691   819   663  927

　　餐厅服务员      1230   767   714  830

　　冷作钣金加工   4641   2542  941  2630

　　保险理赔员      8448   5241  1200 5535

　　行政经理        6849   1975  1052 2450

　　机械设计工程技术员6566   2367  1450 3656

　　计算机与应用工程技术员6546 2073  1225 2210