滁州市农民打工环境好转，就近打工者增多

　　一是体现在工资的发放上。调查资料显示，尽一半（49.3%）的农民工工资实行了按月发放，发生拖欠现象的仅占1.7%，实行半年一发的占15.8%，实行平时发生活费，剩余工资年底发或一年一发的占20%。这说明政府在治理农民工工资发放问题上措施得力，效果显著。那种辛辛苦苦忙一年甚至几年而一分钱都拿不到的情况已经很少。

　　二是体现在发生劳务纠纷的问题处理保障上。过去遇到工资、工伤等劳务纠纷，由于各种原因，相应政府部门的解决常常不能及时到位，再加上农民工自身法律意识淡漠，农民工发生群体性事件，用武力解决的现象时有发生，而本次调查发现，被调查的1014人中仅有1人表示会选择用武力解决问题，选择罢工和分老板的物品有4人，选择这三种不理智做法的人仅占被调查者的千分之五。绝大多数人会选择协调解决（68%）或向劳动部门申请仲裁（28%）。选择向法院起诉的占到了3%。这说明，政府在维护农民工这一弱势群体的切身利益上，下了真功夫。劳动部门的管理越来越到位，效率越来越高，农民工对劳动仲裁部门越来越信赖，使之成为越来越多农民工兄弟处理问题的主心骨和依靠。

　　三是体现在工资水平上。目前，那种想拼命压低农民工工资的做法已经很难行得通了，不少民营经济发达的地方如珠江三角洲等地已经出现了民工荒现象，这与其工资水平和当地相比处于偏低状态有很大关系。本次调查发现，月工资收入500元以下的工作已经鲜有问津了，只占6.7%，超过1000元的比重目前已经达到80%，超过1500元达到11.8%，超过2000元的达到3.2%，也有少部分超过3000元。

　　四是体现在打工区域上。目前呈现出市内市外平分秋色的现象。和沿海发达地区相比，滁州是个落后的地方，八、九十年代，农民工大多数都不辞劳苦地往远处跑。但近几年的调查资料显示，农民工选择在家门口打工的比重越来越大，根据我局农调队近年来农村劳动力转移情况调查显示：2007年农民工选择在本省打工的超过了39.7%，比2006年增长36.0%。而本次调查发现，只有4成人选择到外省打工，更多的人都选择了离土不离乡，其中54.8%的人选择了不出滁州市。这也从侧面说明了我省乃至我市目前正处于快速发展的大好时期，工业园区、开发区快速扩张，城镇化建设如火如荼，为广大农村剩余劳动力提供了大量的就业机会，尽管当地工资水平和外地相比相对不高，但离家近，环境熟，在交通、通讯、住宿、工作寻找等方面成本优势明显，这些都是吸引农民工留下来就业的原因。