王平均副厅长谈《河南省进城务工人员权益保护条例》（六）

　　王厅长：保证工资按时足额支付，是广大进城务工人员最关心的问题，也是我们劳动保障部门义不容辞的职责。近年来，我们联合建设、公安、交通部门和工会组织，采取有力措施，多策并举，标本兼治，组织开展了一系列专项检查，严厉打击工资拖欠行为；畅通投诉举报渠道，保证投诉举报电话24小时值班；落实完善长效机制，建立了工资支付监控、农民工工资保障金、农民工维权告知等制度。2007年，全省已为劳动者追回工资2.4亿元，其中为农民工追回工资2.1亿元，涉及农民工26.6万人,切实维护了他们的合法权益。

　　《条例》对工资支付作了如下规定：

　　一是明确了建立保障工资支付的长效机制。要求劳动保障、建设行政部门建立工资支付监控机制和工资保证金制度，加强对用人单位工资支付行为的监督管理，保证进城务工人员工资的按时足额发放。

　　二是强调了进城务工人员工资不得低于最低工资标准。要求工资分配遵循按劳分配原则，并明确了最低工资标准的各项具体内容，防止用人单位规避有关最低工资标准的规定，变相克扣进城务工人员的工资。

　　三是明确了工资支付的内容和加班加点工资的支付。对工资支付的形式、方式、时间以及加班加点工资的支付作出了规定，以最大限度地维护进城务工人员的劳动报酬权。

　　四是明确了用人单位违规支付工资的连带责任。针对一些用人单位违反规定将工资支付给不具备用工主体资格的组织或个人，致使进城务工人员工资被拖欠的现象，要求用人单位承担连带清偿责任。