志愿者报名 | sitemap | 网站地图 | 注册会员 | 会员登录 | 广告服务 | 帮助中心 | 关于我们设为首页 | 加入收藏
您的位置：首页 >> 权益维护 >> 法律知识 >> 正文

女职工在怀孕期间因检查身体被扣发工资对吗？

来源：维权365     作者：     发布时间：2008-7-24 13:00:00     我要投搞  
加入志愿者投稿获积分

　　国务院《女职工劳动保护规定》（国务院令第9号）第九条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”第七条还规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”因此，用人单位不应该对怀孕女职工孕期检查身体作为事假。


标签：女职工 用人单位 劳动保护 
【浏览 次】【查看与发表评论】【加入收藏夹】【关闭】
查看相关新闻
·安达农民“吃”上“法律套餐”(2008-8-25)
·南京警方提醒，慎防七类银行卡诈骗(2008-8-24)
·进城务工知识问答(2008-8-22)
·在哪些情况下，一方有权要求变更抚养关系？(2008-8-19)
·工伤认定的标准(2008-8-14)
·发生工伤后如何申请认定？(2008-8-14)
·工伤认定申请应该提供哪些材料？(2008-8-14)
·因工伤残后回家休养的待遇是什么？(2008-8-14)
·不服仲裁委员会裁决，向人民法院起诉，可否将仲裁委员会视为被告…(2008-8-11)
·仲裁委员会如何处理劳动争议？(2008-8-11)

      用户名： 

      密  码： 

             

主管：国务院扶贫开发领导小组办公室　　主办：中国扶贫开发协会　　技术运营：清大燕园（北京）教育科技中心
农民工 版权所有备案序号：京ICP备06065005 本站法律顾问：侯小晶　陈华　黄思宇　周彦荣律师
Tel：010-82863614 82863634  Fax：010－82863634  24小时技术服务热线：13161111008
E-mail:mingong123@vip.163.com  客服中心：清华东门华清商务会馆1105B
免费网络推广
本站部分资源来源于网络,版权归作者或者来源机构所有,如果涉及任何版权方面的问题,请与我们联系,请见法律声明！