民工网:http://www.mingong123.com　劳动合同   新劳动法

　　我是汕头电信局的一名外谴员工，在本单位也叫劳务工，于1996年11月份参加工作，在电信局一直都是从事和正式工一样的工作岗位，但正式工的很多福利我们都没有，而与我们签订的劳动合同的单位是“汕头市劳动就业服务中心劳动人事代理”，由于2008年1月1日新劳动法开始实施，现在汕头电信又出台另外一条用工政策，内容大致是：与正式工同岗位的劳务工，一律采取外包方式，也即是把我们这些在本单位连续工作了11年的劳务工全部外包出去，这就是变相的辞退，请问我们应当如何处理，可否要求电信支付工作一年赔一月的要求？如何拿起法律的武器来捍卫自己的权利？请专家解答，万分感谢！

　　林律师回复:

　　根据您的陈述，我们经过初步研究：建议您向当地劳动监察大队反映，并申请劳动仲裁。

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