穗力争年底前完成劳动合同签订率100%

      该方案提出，将按照《广州市劳动用工备案和就业失业登记办法》的规定，全面落实劳动用工备案和就业登记管理工作，建立以劳动合同签订为基础的劳动用工备案制度，规范企业用工行为，全面掌握企业用工状况。 落实工资正常支付制度，规范工资支付行为，督促企业按时足额支付工资和加班工资。

      该方案还提出对农民工用工管理制度进行规范的工作目标。方案指出，将推动用人单位招用农民工由过去口头协议管理向劳动合同管理转变，凡是建立了劳动关系的劳动者都必须签订劳动合同，逐步实现农民工用工制度的规范化。此外，所有职工必须参加社会保险（其中农民工可先行参加工伤保险），力争参保率达到100%。

      据悉，劳动部门还将开展专项执法检查和重点行业抽查。重点查处和纠正企业不依法与职工签订劳动合同等违法行为。对存在问题的单位责令限期整改，并跟踪督促落实情况；建立违法纠正和曝光制度。对拒不改正的企业，依法责成其支付两倍工资并予以行政处罚，视情节在市劳动保障信息网上予以公布。