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华为又现员工非正常死亡 企业狼文化何去何从

  金融界网站6月3日讯 昨日上午,华为坂田基地一名员工被发现猝死在出租屋内,这是华为继员工身陷“自杀门”事件之后的又一起员工非正常死亡,该企业备受争议的“狼文化”与“床垫文化”再次成为公众关注的焦点。

  据媒体报道,死者名叫卢伏,湖南人,死者工友称,上周六早上下班后还和他一起打过两小时篮球,然后各自分手回家,昨日上午,其没有到单位上班,主管打电话给卢伏没有回应,就派他和另一名工友到卢伏的出租屋看个究竟,在二楼房门口,他再次拨打电话,房内传出电话响铃,但无人应答,敲门亦无反应,于是借来梯子爬到窗户处喊,发现其平躺在床上,依然没有回应,警方人员到达现场后快速破门,发现其已经死在床上。事后发现,防盗门是反锁的。

  宝岗警方初步认定卢伏系猝死,排除他杀可能,有关详细死因还在调查之中,而华为相关人士对卢伏表示哀悼和痛惜。

  近年来,华为公司频频出现员工非正常死亡事件。就在今年3月6日,华为公司深圳坂田研发基地员工张某从该公司食堂三楼坠下后不治身亡,此事发生前10天不到的2月26日,华为成都员工李栋兵也跳楼死亡,而在次之前有报道华为员工胡新宇因劳累猝死一事,也同样引起了公众对企业社会责任和人文关怀的呼吁。而且,华为老总任正非也曾在内部承认,“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。”

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