珠三角“民工荒”的虚与实

　　今年中国南方雪灾扰乱春运，许多民工被迫留在珠江三角洲地区过春节。春节过后，有消息称珠三角再出现“民工荒”，但一些劳动密集型工厂倒闭外迁释出大量普通工人，劳动力市场供过于求。相比之下，在技术工人资源的争夺上，珠三角面临长三角的竞争，而不得不提高工资待遇。

　　香港《文汇报》上月引述广州人力资源市场服务中心最新抽样调查，显示有70%的企业请不到工人，尤其是纺织、制鞋、玩具等劳动密集型企业。

　　该中心对252家大中型企业的调查显示，新入职员工平均起薪为每月1160元(人民币，下同，约232新元)，比去年同期上升了136元，涨幅13%。但纺织、制鞋等企业的平均月薪只有960元(192新元)，缺乏市场竞争力。

　　广东省劳动保障厅截至上月20日的统计显示，广东企业在节后只招聘到51.6%的职工，还有46万4000个职位空缺。

　　在东莞长安镇的宵边工业区，港资的福安纺织印染公司受中国纺织品出口遭遇国外贸易壁垒和市场不景气的影响，前天宣布倒闭，裁员3395人。长安镇劳动部门已帮助一些工作待遇良好的企业，招聘福安裁退的工人。

　　本报记者不久前往东莞实地采访，注意到当地挂出“大量招工”字样的工厂，并不比往年多。常平镇九江水村民委员会加工办公室主任黎树钦说，各家工厂过年前都有动员民工，在节后带自己的亲戚朋友一起回来。

　　“确实也有一些民工年后并没有回厂，使工厂面临了缺少工人的状态。每间工厂的缺工现象都不一样，状况好一点的只缺十来个；比较紧张的，缺一百多人的都有。相对来说，电子厂面临缺工的现象更为严重。”

　　港商投资的镇泰工业有限公司是广州番禺区一家玩具生产制造大厂；厂长叶旭明向本报透露，公司往年都会替员工买火车票，并用专车送员工去搭火车。今年，为了鼓励员工留在工厂过年，公司还给工厂伙食加菜，并举办游园活动。

　　“但在年后，公司仍有20%左右的工人没有回来，这对公司运作有一定的影响，工厂现在抓紧请人。公司招聘严格按照当地政府的政策，包括最低工资政策，在缺少工人的问题上，不会太明显。”

　　在东莞东城区郊外的温塘工业区，一家职业中介“顺心家政”老板窦先生说：“今年雪灾让很多人留下来，感觉不到有缺工现象。工厂如果按照《劳动合同法》准时发工资，就比较容易招到工人；薪水差的工厂，肯定没有人要进去。”

　　距离该职业介绍所附近，有一家从事各种皮革加工制造的台资企业宏盛集团，在当地原本盖有九间工厂，其中两间在去年因土地租约到期而关闭，资方将剩余工人分配到余下七间工厂。由于上半年是出货的紧张时期，该公司在其中一间工厂外，设置招工柜台。

　　负责招工的工厂干部透露，该厂聘请的技术工人月薪为1400元至1500元，普通工人为1100元至1200元。这个工资水平比起东莞市政府规定的最低工资690元，甚至比今年四月调高的770元还优厚。即使如此，他们感觉到今年较难请到人。“去年一天可招到两三百人，现在只能招到一百多人，技术工人尤其难招。”

　　在宏盛集团工厂附近，一整条街的餐馆、商店、出租屋、杂货店、小吃摊，面向该厂职工形成一条消费链。一位来自四川的包租婆说，她承包80间大小不一的出租房，前年和去年春节后都全部租出去，今年却有5间空置。另一名来自河南、掌握40间出租房的包租公说，今年有十多间房没人租，下跌了30%。

　　广东省劳动厅劳动服务中心主任王观玉认为，中国政府近年来加强扶持农业，农民工离乡打工觉得收入比在家务农没有太大改善，就选择不再外出。据调查，离乡打工的农民工总数并未减少，但随着长三角的崛起，西部大开发的启动，造成了农民工的分流。

　　叶旭明也指出，广东虽然是中国经济“改革开放的排头兵”，但现在的激励机制与工资待遇的增幅已经滞后，不如长三角有活力和具有吸引力。

　　四川、湖南、湖北等内陆省份原本是务工人员输出大省；但随着当地经济的发展，招商引资越来越多，对工人需求也上升，于是当地政府也千方百计留住打工者，去年底湖北省便宣布让农民工享受和城镇居民平等的待遇。许多农民工也就不愿舍近求远，索性就近打工。