招聘急就业难农业类人才陷入“怪圈”

　　涉农人才招聘 急，急，急

　　据人事部预测，今后几年中国急需人才有8大类。其中，农业科技人才与高新技术人才、生物工程人才同等重要，预计十年内就需要涉农人才几百万人。

　　与其他热门行业一样，近期各类农业招聘会上出现字眼最多的是“高薪急聘”，有限几个涉农人才根本无法满足企业需求。对此，镇江农科所李副所长深有感触：在当前农村推广新技术过程中，最大难题就是涉农人才奇缺，“实在太难找！和大多数行业不同，农业企业的特殊性要求涉农人才既有丰富理论知识，又有扎实的实践能力！”

　　涉农专业招生：冷，冷，冷

　　然而，记者了解到，受前些年就业形势冲击，学生学农积极性遭严重挫伤，“上农校很丢人，打死也不学农！”

　　句容高庙职中是省内最早开设涉农专业学校之一，但近几年想尽各种办法，每年招生人数总是寥寥无几，学校只好将高峰时十几个涉农班、上千学生缩减到目前三个班、不到百人。还有不少学校更是早早关停涉农专业，改而开设一些电脑、旅游等热门专业。

　　涉农人才就业：难，难，难

　　虽然农业类人才越来越被看好，但才市上却出现了“一面招聘人才奇缺，另一面涉农毕业生就业奇难”的现象。一家大型农企人事主管告诉记者，“不是我们对职位要求有多高，而是他们对职位的理解、就业观念存在问题！”

　　涉农人才就业难，关键是企业和求职者期望值之间产生了很大错位。许多涉农专业毕业生认为：办公室“坐班”是其理想职业状态。而企业的要求则是：具备专业知识、能尽快进入角色，到生产、养殖一线工作的员工；农业行业的性质决定了：农业科技人员只有到一线去，才能研制出消费者满意产品，且使自己得到提高、成长。现代农业：从田间走向产业前沿

　　随着生活水平的提高，现代农业已远远超出了传统“种菜种粮、养猪养鸡”范畴，开始广涵生态、营养、动植物检疫、食品加工、花卉、农产品国际贸易、农村社会发展等诸多方面内容。

　　为此，有关专家指出，不断崛起的现代化农村急需一大批拥有专业技术又懂现代管理、经营和贸易的农业人才，农业人才的社会地位也将随之不断攀升。因此，面对激烈的就业形势，了解涉农人才在建设社会主义新农村中的作用，积极破解涉农人才“招生，招聘，就业”怪圈，已成为全社会需要共同关注的一件大课题。