志愿者报名 | sitemap | 网站地图 | 注册会员 | 会员登录 | 广告服务 | 帮助中心 | 关于我们设为首页 | 加入收藏
您的位置：首页 >> 打工妹 >> 女性权益 >> 正文

关于产假和看护假

来源：打工者法律网     作者：     发布时间：2008-6-26 21:46:00     我要投搞  
加入志愿者投稿获积分

　　我是一名已婚女员工，上个月我发现自己怀孕了，想知道对产假和看护假有何规定？

　　根据相关法律规定，女员工生育，产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加15天，领取《独生子女优待证》者，增加35天，并给予男方看护假10天。


标签：
【浏览 次】【查看与发表评论】【加入收藏夹】【关闭】
查看相关新闻
·台州市“流动妇女平安之家”创建工作会议召开(2008-8-30)
·湖南省炎陵县三项举措促进妇女儿童维权(2008-8-30)
·上海松江区妇联成立人民调解委员会(2008-8-30)
·陕西省华县提供咨询搭平台 妇女权益有保障(2008-8-30)
·长沙市：出嫁女拿起法律武器赢得自身权益(2008-8-28)
·广东省东莞市道滘镇送法进企业 女工学法保权益(2008-8-28)
·江西南昌市三措并举加强妇女儿童维权投诉站工作(2008-8-28)
·广东省高州市妇女维权站为聋哑单亲母亲撑起“保护伞”(2008-8-28)
·中国女性权益进一步得到保障(2008-8-27)
·女性权益的本质(2008-8-27)

      用户名： 

      密  码： 

             

主管：国务院扶贫开发领导小组办公室　　主办：中国扶贫开发协会　　技术运营：清大燕园（北京）教育科技中心
农民工 版权所有备案序号：京ICP备06065005 本站法律顾问：侯小晶　陈华　黄思宇　周彦荣律师
Tel：010-82863614 82863634  Fax：010－82863634  24小时技术服务热线：13161111008
E-mail:mingong123@vip.163.com  客服中心：清华东门华清商务会馆1105B
免费网络推广
本站部分资源来源于网络,版权归作者或者来源机构所有,如果涉及任何版权方面的问题,请与我们联系,请见法律声明！