连云港关注女干部培养选拔工作

　　近期，连云港市委组织部下发《关于建立培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部年度工作报告制度和工作通报制度的通知》，要求从今年起，连云港市各县区、部委办局、直属单位上一年度培养选拔女干部情况，每年必须形成一个专门的书面工作报告，于次年的1月10日前报到市委组织部青年干部处，市委组织部将不定期会同有关单位到全市各县区、部门进行抽查，对单位培养选拔女干部工作等进行指导检查，对存在问题和意见建议进行研究分析，并将结果予以通报。《通知》要求今年的年度工作报告中将各单位是否制定培养选拔女干部工作规划，女干部培训情、交流和挂职锻炼，运用公开选拔、竞争上岗方式选拔女干部情况，换届后各级党代会代表、人大代表和政协委员中女性的比例等情况一并报告。

　　连云港党委政府历来重视培养选拔女干部工作，把做好培养选拔女干部工作作为促进妇女事业发展的重点工程和先导工程，采取了一系列扎实有效的措施，有力促进了全市培养选拔女干部工作的开展。目前，全市处级女干部123人，7个县区党委政府全部配备女干部，1个担任一把手，在该市新浦区委政府中，在职女性一把手达17个，占全部一把手30%，并实现了教育、卫生等部门正职女干部100%。