教育机会增加 任高职者减少

新华社河内6月7日专电  第18届世界妇女峰会5日至7日在河内召开，会上公布的一项调查报告显示，亚太地区女性就业市场参与度稳步上升，越来越多女性有机会接受高等教育，但进入管理层的女性人数持续减少，对薪酬满意度降低。
    
    这份年度报告题为《万事达妇女进步环球指数报告》，涉及亚太13个国家和地区。报告显示，亚太女性就业市场参与度指数和高等教育指数在过去4年里每年略有上升，目前分别为76.78和93.15。不过，薪酬满意度指数从上年度67.8下降到本年度59，其中中国台湾女性指数从113直线跌至68。
    
    职位评估指数则自2006年度以来持续下降，2008年度仅为52.85，其中中国女性跌幅最大，从上一年度的71.27降至55.94。马来西亚、印度尼西亚、泰国和越南女性对自身事业发展较为乐观，但中国、新西兰、菲律宾与新加坡女性却显得信心不足。
    
    万事达国际组织亚太区、中东及非洲区公关部副总裁陈俐仙女士6日在峰会上说：“亚太女性在就业市场参与度和接受高等教育方面继续缩小与男性的差距，但对职位和薪酬的自我评估却连续2年下降，这表明女性对自身职业状况没有足够信心，仍然认为没有得到与男性同样的机会。”
    
    “万事达妇女进步环球指数”通过上述4项指数比较女性与男性社会经济地位差异。指数低于100，表示男性占优；超过100，表示女性占优；如果恰为100，表示男女平等。