浙江奉化推进女性创业创新

　　为进一步激发浙江奉化妇女的创业创新热情，扶持和培养一批巾帼创业带头人，辐射带动更多的妇女创业创新，增收致富，今年来，奉化市妇联通过调查、宣传、培训、帮扶等措施，推进女性创业创新。

　　调查驱动。开展“蹲点走访、调研两创”活动，市妇联党组高度重视，先后赴波音、金点子、爱伊美医院等以女性为主的企业和溪口镇锦溪村、裘村镇黄贤村、大堰下旺村及三溪小学等地开展蹲点调研活动，做到“三个摸清”，即：进一步摸清基层和妇女对市妇联机关服务创业创新的主要期盼、摸清制约妇女创业创新的主要问题、摸清基层和妇女对推动创业创新的政策要求，研究提出服务基层、推进创业创新的办法举措。同时，通过蹲点调研，发现当前我市女性创业有三盼：盼培训。希望建立以能力建设为核心的女性创业培训体系，开展体现女性特点、发挥女性优势的女性创业培训，增强女性创业的能力；盼扶持。需要政府及有关部门从政策上、工作上、信息上给予更多的扶持与引导；盼资金。建议成立妇女创业基金会，为女性创业人员提供降息、贴息、无息创业贷款。

　　宣传驱动。在妇女中大力宣传“想创业、敢创业、创大业”的思想，开展了“创业女性”评选表彰活动，培育和树立一批优秀女性创业典型。举办女性创业论坛、女性就业专题指导会和组织创业交流观摩考察等，激发女性参与创业创新的热情。命名表彰一批“巾帼文明岗”，鼓励广大职业女性立足本职创业创新创优，推动女性创业成为全民创业的生力军。如今年“三八”节期间，电台、电视台、奉化日报等新闻宣传报道了宁波市十佳创业女性黄诚意、周雪琼，我市创业女性戴宏蓉、卓溪萍、郑轶芳等，充分展现了我市女性在推进“创业富民、创新强市”，加快建设宁波南郊现代化生态城市中的飒爽英姿。

　　培训驱动。以“按需组训、以帮带训、项目促训”为原则，进一步加大妇女教育培训的力度。在农村强化科技培训，通过举办农村妇女的素质培训、农村实用技术培训、劳动力转移就业培训，不断提高农村妇女的整体素质和创业就业能力。在城镇，强化在职妇女的岗位技术技能培训，通过“岗位练兵”、“技术比武”竞赛活动、“最佳女导游”竞选、行业标兵评选活动等，引导广大城镇女工岗位建功，岗位成才，成为全面建设小康社会的高素质劳动者。一年来，全市共举办各类实用技术培训班67期，培训农村妇女4560人。举办转移就业技能培训22期，培训妇女3760人，岗位技能培训20期，培训妇女2850 人。

　　协调驱动。积极探索“整体联动，多方合作”的工作路子。发挥村企巾帼联谊会、“巾帼之家”、“七彩巧妇”俱乐部等基层特色联谊会作用，积极引导农村妇女把创业与本地资源优势紧密结合，促进妇女创业与地方经济的有效对接。同时，我们还利用各级巾帼文明岗、女企业家所在企业的资源优势，在巾帼文明岗、女企业家与村妇代会中开展“巾帼手牵手，共建新农村”为主题的“两牵手、一扶持、三对接”（科技牵手、项目牵手、资金扶持、岗村对接、企村对接、机关妇委会与村妇代会对接）的结对帮扶活动，通过送文化、送服务、送爱心、送项目活动，架设城乡之间互助、互学、互励、互进的桥梁，营造城乡互动、共谋发展的工作格局。日前，已有21个示范岗、企业与村结成了帮扶对子，慰问了42位贫困母亲，发放慰问金21000元。