要求的客户群来说，“元军草地毯厂”的产品具有物以稀为贵的“另类优势”，这就会在无形中“得罪”一些竞争对手。当然，从偶然性和必然性的角度来说，一个企业在走向成熟的过程中是需要付出代价的。
另一次是吃了不懂英文的亏。
由于草地毯生意是直接对准老外的，所以元军不得不高薪聘请业务“翻译”，但在1996年，一笔最大的订单竟然让“翻译”给“掉了包”，“翻译”自己组织货源与商家供货，而把元军给闪了。事后，他才知道，“翻译”早在两年前就开始“吃里扒外”了，多次偷卖元军的业务订单。真相大白后，大度的元军并没有追究“翻译”的法律责任，只是把他辞掉。
从此，元军一面不断更换“翻译”，一面开始物色最“安全”的“翻译”人选。这其中，他搞了个“两步走”战略，一面让懂英语的大儿媳“速成强化”后接手“翻译”任务，一面直接送二儿子到英国专修英语，以适应不断发展的业务需要。
元军告诉创业中国，目前总经理由早就涉入“江湖”的大儿子接管，自己只是把把舵。“现在轻松多了，也能够冷静思考一些问题，回忆近年来发生的许多事情，还包括前些年要扩张项目增加自己并不熟悉的玩具产业的失利等等，都是不冷静的结果”。人尽其才的家族式管理让元军一家人其乐融融。如今元军企业的生意是越做越大，而市场风险则降到最低。
祝愿包括元军在内的所有家族式企业都能够把家庭成员拧成一股绳，朝着既定目标，一路走好。
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