深圳市龙岗区盛发人力资源有限公司

   近年来中国经济迅速崛起，外资单位大量进入沿海发达城市，伴随制造业的强劲发展，企业用工大量增加，特别是随着众多世界500强企业的入驻产生了新型的用工模式，即劳务派遣。劳务派遣是劳动关系和用工关系分离的新型用工制度。据权威部门调查美国前500强企业的90%的用工、人才资源都是通过专业人力资源机构招聘猎取获得。而且比亚洲膜拜的终身制用工制度起到了更好的效果。现在比较知名的人才派遣机构诸如宝盛华、阿第克单位已经发展成为世界500强的企业，他们的客户包括一半以上的世界500强企业。国内部分制造业（比如海尔）、服务行业、咨询行业、金融行业、甚至政府事业单也开始探索劳务派遣、人才派遣的模式，而且产生了良好的效益。 

   作为专业从事人力资源研究、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，联合广东省多家高校大学、等知名院校及相关研究机构的力量，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，并通过借鉴、引进国际先进的开发与服务理念，进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。   公司坚持“创新、专业、高效、卓越”的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集供应、培训、服务和管理于一体的、高度信息化的人力资源服务平台，力争成为国内一流的人力资源服务机构。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想的人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的人提供良好的就业机会。 我单位能够为客户提供优秀的服务。单位具有经验丰富的管理人员，先进的办公通讯设施，得到了政府有关部门领导和专家的咨询指导，加上我们以“真诚服务客户”的宗旨能够为客户提供优秀的服务。单位能够为客户节省管理费用。代理招聘节省企业招聘宣传费用；社会保险代理在劳动法许可的范围内，基数低，比例灵活，从而大大的节省了相关费用。劳动关系的分离，节省企业大量的管理成本。为客户减少琐碎的劳务人事事务性工作。员工的招聘和录用、辞退与处分、培训、绩效考核、薪资发放、劳资纠纷、档案党团关系、合同及保险事务等工作琐碎、反复、耗时耗财耗人力，这部分事务性工作由我单位代理后，使得员工放下包袱全身心投入工作，给企业创造了更高的效益。
  我们的具体服务内容有：员工招聘代理、人事档案关系管理、劳动合同管理、社会保险事务代理、薪资发放、员工后勤管理、员工培训和激励。“真诚服务客户”是我们的宗旨，“劳务派遣”是我们的发展方向和理念。我们愿与各用工单位“真诚合作、长久发展”，愿与各合作机构“诚信合作、互惠互利”。